職場顧問 首頁 > 美業職場 > 職場顧問 > 列表

因忘打卡罰款100元,逼走優秀員工才明白:管理的最高境界,就4個字!

管理者的任務不是管理人而是領導人,是發現每位員工的長處,把合適的人放在合適的位置予以培養,激發、釋放員工的潛能。 [詳細]

2021.05.31 職場 同事 社交

和領導關系再好,你也要記住這六個忠告

很多人說,職場中,要和領導搞好關系。的確,和領導搞好關系,能讓我們職場具有更好的工作條件。 [詳細]

2021.05.26 領導 職場 成長

員工離職這樣做,單位0風險!

HR經歷九九八十一難招到的員工,一言不合就要離職。無論如何挽留,還是沒法拒絕那冷冰冰的辭職信。 [詳細]

2021.05.17 員工 離職 風險

離職員工再次入職能不能要?搞清這5點再決定

回歸的離職員工真真都是寶,不僅僅是節省了人才招聘的時間和精力,更多的是崗位以及工作匹配 [詳細]

2021.04.28 離職 員工 用人

為什么辭職時老板越挽留,越要趕緊走?

往往現實中并不一定是這樣,大部分時候你的上司挽留你,也可能只是給你擺了個龍門陣而已,只是為了能夠——先穩住你。 [詳細]

2021.03.19 辭職 老板 離職

公司裁員常用的13種方式

公司在遇到特殊經營困難的時候,其實是允許進行裁員的;此時有一部分的公司員工是法律規定不能裁掉的;而具體關于公司裁員的方式,我國也是作出了規定。 [詳細]

2021.03.16 裁員 HR 辭退

下班后屏蔽領導消息被辭退?聰明人做好這3點,讓領導更器重你!

別的公司搞996工作制,我們堅持8個小時工作制,我們公司就會被別人淘汰,剩下的都是996。我們無法改變這樣的情況,因為我們改變就會失去競爭的優勢。 [詳細]

2021.01.25 員工 加班 996

公司能規定員工年休假未休視為放棄?別傻了!

現在很多公司在規章制度中,規定年休假必須在規定時間內休完。如果員工逾期未申請休假,則視為員工放棄。 [詳細]

2021.01.20 年假 休假 員工

一名女HR寫給丈夫的“2020年述職報告”

都說女人不易,上得了班、下得了廚房、帶得了娃、伺候得了公婆似乎已經成為新時代女性的標配。要俺HR說,比女人更不易的,是女HR。 [詳細]

2021.01.18 HR 工作 日常

員工請假不批也違法?關于請假的這幾件事一定要注意!

員工總會由于各種原因要請假,可是病假,婚假,年假,喪假...到底哪些可以批,哪些不能批呢? [詳細]

2021.01.15 員工 請假 批假

提醒:員工離職時刪除公司文件,被判刑了!

員工因為公司辭退、領導責罵等原因心懷不滿的離開公司,刪除了電腦中的工作文件,并拒絕向公司提供該電腦的開機密碼、工作信息。 [詳細]

2020.12.28 員工 離職 辭職

懷孕女職工一律辭不得?6種情形可以被辭退

企業里常見的很多職位例如前臺行政、后勤等崗位都是女性居多,而HR在招聘這幾類崗位的時候,需要格外地小心。 [詳細]

2020.12.18 懷孕 辭退 職工

員工中途離職,公司應按比例支付年終獎!

互聯網公司人員流動大,很多員工跳槽頻繁,為了最大避免這種情況。各個公司的HR各顯神通,最常用的一招就是在年底發放獎金。 [詳細]

2020.12.14 離職 員工 年終獎

別發愁,30個有趣的年會游戲打包送上!

一場年會不夠嗨,多半是游戲互動選的不夠好。游戲互動玩的好,不僅年會氣氛佳,員工印象深,還能留下許多值得回憶的瞬間。 [詳細]

2020.12.07 年會 游戲 創意

優秀員工往往最先離職,原因卻不是因為錢!

想想HR既要費心費力的尋找合適候選人,又要“不折手段”的挽留準備跳槽的優秀員工,真是心累到想離職! [詳細]

2020.12.07 員工 離職 公司

彩88_官网